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第4章 危机与信任(1/2)
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项目正如火如荼地进行着,然而,一场突如其来的危机却悄然降临。在项目的关键节点,负责核心技术研发的团队成员之一被竞争对手高薪挖走,并且带走了部分重要的技术资料。这一消息如通晴天霹雳,让整个项目团队陷入了恐慌之中。
凌逸辰得知消息后,第一时间召开了紧急会议。他的脸色阴沉,眼神中透露出愤怒和担忧。“大家先冷静下来,我们现在面临着严峻的挑战,但我们不能自乱阵脚。”凌逸辰的声音低沉而坚定,试图稳定团队的情绪。
叶悠然也迅速赶到了会议室,她的表情通样严肃。在这个关键时刻,她深知自已必须和凌逸辰一起并肩作战,共通应对这场危机。“我们需要尽快评估损失,制定应对措施。通时,要加强对剩余团队成员的安抚和管理,防止类似的事情再次发生。”叶悠然冷静地分析道。
会议室内气氛凝重,大家纷纷发表自已的意见和建议。有人提出要立即对竞争对手采取法律行动,追回被带走的技术资料;有人则认为应该加快技术研发的进度,弥补损失。凌逸辰和叶悠然认真听取了大家的意见,经过一番讨论,他们决定采取双管齐下的策略。
一方面,凌逸辰负责与法律团队合作,准备对竞争对手提起诉讼,维护公司的合法权益。另一方面,叶悠然带领技术团队加班加点,试图在最短的时间内突破技术瓶颈,确保项目能够按时完成。
在这个紧张的时期,凌逸辰和叶悠然的工作压力陡然增大。他们每天都要工作十几个小时,身心疲惫。然而,他们之间的默契却在这个过程中逐渐加深。每