最初时,她找肖主任争取过,希望能把她指定给组里固定的一位律师,跟着做项目。
她记得肖主任当时只抬头看了她一眼,语气颇冷,一连串的质问：
看不起跑腿的工作
组里谁不是从跑腿的工作做起
你在企业当法务的经验对我们没有任何用处,不管你工作了三年还是十年,在这里,你记住,你只是个新人,一切从头开始的新人,明白
如果连这点熬时间的耐心都没有,趁早滚蛋。
舒听澜被劈头盖脸骂了一顿,面红耳赤,张了张嘴,却说不出任何反驳的话。她是有些操之过急了,甚至没有摸清肖主任的脾性与喜好,就贸然跑来争取资源,只会给人留下浮躁不踏实的印象。
自此之后,她便不再提要进项目的事,踏踏实实任并购组律师差遣,磨练自己,等待机会。
肖主任讲着PPT
我们目前遇到的最大困难是如何接触卓远科技。
在座的律师,既没有与卓远科技的业务往来经历,更不认识卓禹安本人,也没有收到竞标邀请,凭空想去竞标,连标书递给谁都不知道。
从媒体的一些采访上看,卓禹安这人不太好攻坚,谈技术谈产品时,可以侃侃而谈,但是涉及到别的方面,一律缄口不提。在业界也不曾听说他有来往的朋友。
受他的影响,他们的法务部门同样谨言慎行,至今还未跟任何律所来往。
据说卓禹安本人是偏向于海外的律所,毕竟卓远科技属于外资公司。
舒听澜不停地听到卓禹安的名