"新发型也弄了,新衣服也买了,你说不干就不干,这不是糟蹋钱吗!"
    张凡笑着安慰王红,对于王红,很多人觉得有一种楞楞的感觉, 就是棱角过于分明,过于在乎位置的感觉,不过张凡看到的是她的优点。
    对于同事,或者说对于手下,张凡不会一味的批评,这玩意的有个度要掌握好, 该表扬的时候绝对不能吝啬,该批评的时候其实还是要站在人家的位置想一想。
    比如王红, 张凡知道,这个女人心中也是有理想的。虽然有时候显得那么迫切,当张凡还是理解的。
    说实话,按照她家里的关系,就算不进入疫区,不在茶素医院干了,仍旧调到一个其他部门的好工作,这个绝对不是胡说的。
    但人家照样站在张凡面前往里冲,这种人最少在担当上张凡是放心的。
    特别是医院这种特殊单位,往往在行政上,找一个有担当的,敢担当的真的不容易。这也是现在很多公立医院内部,临床医生和行政领导关系紧张的一個特别大的原因。
    这里面的个中滋味,只有感受过的人才明白。
    结果没想到,王红今天来罢工的, 她不干综合办了。
    "综合办不是官太太就是领导小姨子, 一个比一个有脾气,我说话都没人听,我是去当领导的, 不是去看她们脸色的,我不去了！
    您就算撤我的职,我也不去了！"
    张凡一听,瞅着王红笑了,罕见的起身给王红泡了一杯茶。这就是国内的一些特色,政策很好,不过还是给歪嘴的和尚给念歪了。
    因为茶素医院这两年的工资和福利,已经成为茶素行业天花板的存在,不光有钱还有面子,更有社会地位,是不少人都想进入的单位。。
    就算行业不对口,医院也不光是医生和护士啊。
    不过因为张凡的黑脸和欧阳的强势,级别高的领导拉不下脸来塞人,级别低的又塞不进来。
    这一次形成综合办,大家一看有希望了。别小瞧这种联合单位,往往很多人,就是通过这种联合办从没有资格进入上一级单位,变成有资格进入的渠道。
    这就如同一个肉缝一样,只要你有了这个缝,总是有办法进入的。
    这不,上级领导下发了这个命令,然后好好的综合办,成了亲属办。
    让大清早,烫着新发型,穿着新衣服,想着闪亮登场的王主任,气急败坏的回来了。
    "你看你,怎么没有一点点城府呢,你要学一学陈院长,你现在走的路子呢,让我给你说,我也说不明白。
    你看看其他人,都是技术出身,也不适合做榜样,可陈院做的很不错啊,你没事可以和他聊一聊。"
    "拍马屁的有什么好的！"
    王红端着茶杯小声的说着,不过张凡还是听到了。
    "没眼光,你不管见到谁,都能第一时间发现人家的长处或者优点吗你不能,这就是人家陈院长的本事,这种本事,我给你说,要是夸张一点,这本是近乎于菩萨了！
    行了,喝完茶把杯子洗了,赶紧去吧,多打听打听政府的消息。不要耍性子,几个老娘们你都拿不下,你还能干啥,以后我还敢给你交代更重要的任务吗
    这也是组织上对你的考验！顺便去打听一下,谁家和环卫的熟络一点,医院的医疗垃圾处理频率有点低了。"
    连糊弄带哄骗的让王红去好好干活了,至于综合办,张凡的想法是,人员越没本事越好。
    张凡看着医科大的成绩排名,而这个时候很多医疗界的教育人士也在看着这个排名。
    张凡的想法很简单,找不足寻差距,这都是自家的事情,和外人没关系。
    可架不住这两年茶素医院的势头,不拿钱又替茶素医院操心的人太多了。
    一时间,钱到底能不能买来知识的话题,竟然在各大平台发酵了。
    比如一些自觉高端的人士在一个叫冲浪微博上发表着自己的看法。
    甚至有个一直以来就比较剑走偏锋,自称医学科学教育的一位感觉很厉害的人,就发表了一篇文章,题目就是官员的无知是否是一种犯罪。
    刚开始,人家直接就说,茶素医院拿着看病的收入大搞跃进式的教育,对于年轻院长的进取心是可取的,但方式是不是值得商榷呢
    然后紧接着就是,如果这么多的钱拿出来,放在其他更好的地方,是不是作用更大呢。这样浪费的投入,学校的老师几乎囊括了华国最顶尖的医学教育专家。
    结果一个年级,竟然可怜到没有一个超越人家中庸最差的学生,这不是学生们的悲哀,是我们政府的悲哀,是我们医疗界的悲哀。
    如此年轻的医生院长,不好好学习前辈的经验,想当然的大把大把的浪费着纳税人的血汗钱,这是不是一种犯罪呢
    这人其实有点像电视上卖保健品的