好歹乔梁这次没叫小陆。
陆平在马扎上坐下,带着讨好的表情看着乔梁：乔总,这几天在基地还好吧
嗯,还不错。乔梁点点头,你不在报社好好工作,跑这里来干嘛
我是有个工作上的事情想给乔总汇报。陆平道。
你说什么乔梁皱起眉头,不满地看着陆平,带着教训的口吻,汇报你是报社一把手,我是你的副手,你怎么能给我汇报工作我那天怎么跟你说的怎么一点记性都不长
额……这个……陆平有些尴尬。
重新说。乔梁往竹椅上一躺,翘起二郎腿,两手交叉放在胸前,接着闭上眼。
看乔梁这架势,陆平恨不得抡起马扎砸向乔梁,但只是心里想想,没有任何一丝胆量敢付诸于行动,接着道：乔总,是这样的,我是有个工作上的事情想给你指……指示……
说完这话,陆平感到别扭,心里异常憋屈,尼玛,这是什么事儿啊,领导有这么指示下属的吗下属有这样听指示的吗
嗯,这样说就对了。乔梁满意地点点头,继续闭着眼,尊敬的领导,开始指示吧。
陆平轻轻呼了口气,接着从包里拿出小本子打开：乔总,是这样的,根据报社目前工作的需要,和内部人员配置的现状,我想对报社各部室的负责人做一个局部调整……此事先给你请……哦不,指……指示……如果你同意,然后再召开班子成员会讨论。
局部调整乔梁睁开眼。
是的,小范围,不过也涉及到一些主要的部室。陆平道。
乔梁看着天空,一时没说话,带着沉思的表情。
看乔梁沉思不语,陆平也不敢说话,规规矩矩坐在马扎上小心翼翼看着乔梁。
此时乔梁想到,自从李有为离开报社,报社经历了文远主持和陆平主政两个时期,当初李有为配置的报社中层框架早已被他们彻底打破打乱,文远时期大肆使用自己人,陆平时期同样如此,李有为时期的中层骨干大多已经靠边站。
如此,既然自己现在能控住陆平,何不借此机会重新架构报社的中层呢这样既可以消除文远和陆平任人唯亲的恶劣影响,更重要是有利于报社今后的发展,在报社营造积极向上的用人和工作氛围。
想到这里,乔梁坐起来看着陆平：领导,人员调整我赞同,但局部调整,我不同意。
那,乔总的意思是……陆平试探地看着乔梁。
乔梁不紧不慢道：目前报社各主要部室的负责人,不是文远任用的,就是你搞的,这些人,在做人的品质和工作能力上,真的能匹配现在的职位吗真的能让报社广大员工心服口服吗他们占据着这些重要职位,真的有利于报社的发展吗
这个……陆平一时不知该怎么说了。
乔梁接着道：不客气地说,在李书记离开报社后,报社内部被文远和你搞地乌烟瘴气,邪风盛行,正义正气遭到打击压制,阿谀奉承和无能之辈逍遥张狂,业务能力突出和有管理能力的人要么被贬低,要么靠边站,这样下去,报社没有德才兼备的中层管理人员,如何实现进一步发展报社的实力如何得到壮大报社广大员工如何能看到希望找到奔头
陆平神色有些尴尬,沉默不语。
乔梁接着一挥手：要我看,既然要调整,就不能局部,干脆,对报社中层人员来一次重新洗牌。
重新洗牌陆平一个激灵,眨眨眼,乔总,你说的重新洗牌是……
乔梁道：第一,打破报社现有的用人机制,不管所谓的编内编外身份,不管在组织部是否备案,不管备案是什么级别,一律实行聘用制,唯德唯才,不拘一格使用人才；第二,在这个基础上,按照报社的工作性质和需要,重新编制核定报社中层岗位；第三,把这些重新编制核定的岗位全部拿出来,搞公开竞聘,阳光操作,让庸者下能者上……
啊——陆平意外地看着乔梁,乔总,这……这动静是不是太大了
大个屁,早就该这么搞了,早晚得这么搞！乔梁哼了一声,你是不是觉得如果这么搞的话,动了你的奶酪,触犯了你的既得利益,担心你的人会在公开竞聘中落马啊
不不,我不是这个意思。虽然被乔梁说中了心思,陆平却不能承认,使劲摇头。
既然不是这个意思,那你是什么意思乔梁反问道。
我的意思是,这样搞的话,会不会动静太大,太折腾,影响报社的正常工作呢陆平小声小气道。