付玉芝有些尴尬,但并未否认,而是低头道：还请殿下示下。
　　这就等于是承认了。
　　李辰看着徐长青,默默地叹了一口气。
　　他突然发现自己手头上是真的缺人才。
　　年轻人资历不够磨炼不够,丢到一州一府上都已经有了用人风险,更不要提朝廷中枢的关键位置,而关键位置上,他手头上能打的牌和能用的人真的不够多。
　　一群围在东宫的官员,或许各有长处,但短板也明显,例如徐长青,他就是沉稳有余而进取不足。
　　把这么一个四平八稳的人放在户部,那么绝对是让人放心的,他不会有什么激进的举动,属于典型的宁可什么都不做也不要犯错,对于财务工作的人来说,这一点特质尤其可贵。
　　但要是放在中枢核心的省令位置上,就不行了。
　　朝廷一共才三个省令,等于是三分之一个宰相,在这个位置上的人需要的不是多么忠实地贯彻他的命令,而是要有自己的认知和独当一面的能力,面对问题的时候,他应该首先提出解决问题的办法,主动去思考怎么解决问题和渡过难关,而不是坐在那等着自己拿出一揽子方案来让他去执行。
　　自己的手上,现在各方面的人才,有,但综合极强,有一定政治手腕的人,几乎没有。
　　苏震霆算一个,但苏震霆要坐镇军方,李辰不可能让他参与政务,这和信任与否无关,而是军、政一定要分开,属于纯粹的制度问题。
　　要说独当一面,周平安也算,而且他有奇才。
　　但他的缺点同样明显,与徐长青几乎