“尽管，细致化管理有利于自上而下的精准掌控，但这种模式在某种程度上消灭了各级部门的自主性，不利于部门主管及其职工放开手去干事。”
“当然，我也不是说这种细致化管理不行。”
“关键是恒远集团没有独立对待整个企业的所有部门，也就是说，他们一方面采取细致化管理，另一方面却松开了整体管理的力度。”
“同时将两个方面极端化，这将导致企业韧性越来越差，刚性则越来越薄，所造成的后果是部门主管只能自成一派。”
“从历史角度来看，这更像是前现代主义。”
“甚至再往前推，类似于周天子权力旁落后，诸侯国各自为政的局面。”
“周王朝相当于董事会。”
“周天子指的就是恒远集团董事长。”
“这种局面一旦维持，那么日后如果董事长出现误判，部门之间都会甩锅，这不是一个企业健康的状况。”
我紧接着又问：“那在你看来，你说的这些问题，该怎么缓解，又或者怎么处理？”
韩菱怔怔地看着我：“我怎么感觉你好像不只是有兴趣而已，而是在咨询我？你是干什么的？”
我耸耸肩膀：“我做的也是企业管理层面的工作。”
韩菱两眼一眯：“哪家企业？”
我沉默半晌，犹豫着该不该说，恰在这时手机响起，我接起一听，是常亮来电。
“顾总，很抱歉打扰到您，我刚接到数字经济论坛主办方的邀请，他们希望您能出席论坛，您对此作何回应？”
“数字经济论坛