组织部的人,普遍人缘就比较好。哪怕组织部的一个小喽啰,对很多人来说,也至关重要。小喽啰不能决定能不能把你装到盘子里端上桌,但他或许能给你提供一些第一手的信息,让你提前活动起来。提前一步,那就是步步提前！比如说县里某个局长要动一动,他的位置会空出来。你如果在组织部有眼线,第一时间得到消息,你立刻去找了组织部长,表达了想进步的意思——当然意思也得到位。那么部长今天应了你,后边再有人来找他,只要不是非常特殊的人,他就还是优先用你的。活动要趁早,信息就是第一生产力！和组织部相反,几乎所有体制内的人,都不喜欢纪委到访。他们一来,就代表有人要倒霉。熊猫国向来是个人情社会,抓住一个瓜,顺藤摸瓜,还不知道找到几个瓜呢！因此,通常情况,一个单位如果有一个人被纪委带走,很多人都会提心吊胆。第四梯队是县委办主任,宣传部长,政法委书记,统战部长。很多人认为县委办主任也应该算第三梯队,因为县委办主任的话语权很大。但县委办主任的话语权,更多是县委书记授权的。县委书记让他有话语权,他就有,县委书记不给他话语权,他就基本没什么话语权。因此单就县委办主任这个位置,必须是第四梯队！第五梯队是人武部部长。之所以他是第五梯队,不是因为他不牛逼,而是因为他属于现役军人,不能过多参与地方事务。因此,如果安金智真能调整到组织部长的位置,算是小有进步。而且到了