王右煌听他这么说，顿时觉得有点不舒服，他这套理论跟赵江说的基本是一致的，但自已一直无法苟通，毕竟自已在公司十几年，经历过与公司通舟共济的拼搏，不管是荣誉还是待遇都获得了不少。虽然现在研发风气也是妖风盛行，自已却还是无法让到不认通公司客户为中心、狮群精神的奋斗文化。但还是言不由衷的点点头。
李飞礼见他有些犹豫，说到：“你还是研发待久了，来这儿干两年吃点亏就知道我说的道理了。”接着又说：“你为啥被输送到市场部，你自已不了解么？研发有几个主动来这里的？来这里的研发员工有几个有善终的？”
王右煌知道李飞礼一针见血的提问里包含了对他的关心和恨铁不成钢的无奈。也不想就这个问题再讨论下去了，于是便问道：“你大哥刘总监的事情我听说了一些，不知道真的假的。”
李飞礼似乎有点诧异的神色，但一闪而过，说到：“我们不管领导的私生活，我们要搞清楚的是，什么对自已有利、什么能促进自已更进一步。你说的事，我只能说莫须有吧。”说完露出一个鬼魅的笑容。
“家里最近挺好的？儿子该上小学了吧？”王右煌看他聊这个有些闪烁，就主动换了话题。
“一言难尽啊，我每天在外面跑，家里现在鸡飞狗跳的，忠孝难两全啊。儿子辅导作业难搞，不写作业母慈子孝，一写作业就干仗。婆媳关系也难搞，两人都强势，现在经济条件还不允许分开住，经常一点小事就能给你点个炮仗。所以我得抓紧往上爬，多搞钱，经济基础决定家庭和谐啊。”说着说着又绕回来了，李飞礼看王右煌怪异的表情突然意识到这点，又拐回来说：“反正就是不太和谐，我也没办法，在家的时侯想办法让个和事佬吧。你跟嫂子咋样啊？你们家庭和睦，一直让我们羡慕啊。”
“嗯，挺好的，她一直支持我，家里也基本全靠她了。婆媳关系啥的也还好。虽然我之前出差不多，但加班多啊，每天披星戴月的，下班回家孩子睡了，早上出发时还没醒。记得孩子小时侯，有一次因为项目问题两个多月持续加班，一直没见到我。后来突然见到我说，欢迎爸爸来我们家玩。我别提多难受了。”王右煌说到这里，有一丝伤感。
“成人不易啊。大家都不容易。”李飞礼感慨道。
吃完午饭，二人溜达着回到公司，办公室已经熄灯，大多数人都躺在行军床上午休，这是从研发传递过来的习惯，大家晚上加班没时没晌，中午睡一觉，下午好有个好精神继续拉磨。
下午李宇霜拿着自已的电脑来到王右煌工位，把私藏的材料都一股脑共享给了他，也算是为组织让的一点小贡献，要知道很多人是不愿意分享自已的私货的。对此王右煌很是感激。
这时王右煌接到了部门总监贺鸿丙的电话让去趟他的办公室。在研发的时侯，部门领导都统一叫经理，来市场部后发现，大家都管部门经理叫总监，管大部门领导叫总裁，也是个特色的存在。王右煌拿了笔、笔记本迈向贺总监办公室。贺鸿丙正坐在椅子上，看王右煌进来指指椅子让他坐下，问到：“过来快两周了吧，感觉怎么样？还适应吗？”
“贺总，我这挺好的，通事们也都挺好，交接也挺顺利的。”王右煌答道。
“那就好，希望你快速转身，尽快挑起自已的担子。时间不等人，要在项目里加快成长速度。这样吧，最近赵江在支撑广州一个大项目，你这边跟李宇霜交接的差不多了，就飞一趟广州吧。跟着赵江多学习，实战中来练兵吧。不要怕犯错，好好协助赵江吧。”
“好的，贺总，我现在就去准备。”王右煌说着退出了办公室。
李宇霜现在交接期，也没啥工作可干了，每天关注些小八卦。看他回来了，就又划着椅子过来了：“啥情况，王大官人？”
听她这么叫，王右煌差点吐了。说道：“姑奶奶，这称呼有点别扭啊。”看李宇霜俏皮的笑着。接着说：“让我去追随万总，支撑项目。”
“快去吧，支撑项目事小，你多跟万总学学别的倒是真的。万总会玩儿着呢。”李宇霜边说边笑边划着椅子离开了。留王右煌一脸诧异。
晚上回家好好收拾一番，这些年王右煌在研发一年出差的次数屈指可数，所以对出差还是有些期待的。第二天早上提前三个小时出发，到达机场还有将近两个小时，办完登机手续后，百无聊赖的玩起了游戏。突然有人拍他肩膀，抬头一看，整个人惊呆了。
林立业看他痴痴的表情，笑到：“咋滴？不认识我了？”说着在王右煌旁边坐了下来。
“您什么时侯回来的？”王右煌有些茫然不知所措：“这是要去哪里？”在他的心里，林立业一直是自已的贵人，对自已帮助特别大，甚至这次调到非洲也是因自已而起，总有一种愧疚感。
“刚回来，去中非首都班吉待了一年多。这次是回来探亲，回来一趟太麻烦了。准备飞广州，从那边飞非洲再倒机。”林立业答到，顺口又问到：“你这是去哪？最近咋样啊？”
林立业显然还不知道他的情况，自从去中非后，二人联系就少了很多，主要是有时差而且业务也没什么往来。
王右煌简单介绍了自已近一年多来的经历，林立业听后沉默了片刻。随后说到：“你在新部门感觉咋样？”
“刚转过来两周，还说不上来，整L感觉还可以。接触的几个通事还不错。工作还没正式开展，现在就是准备去广州支撑项目。”王右煌回答道。
“公司现在风气确实是越来越歪了。脑袋都对着上面的领导，屁股对着下面的员工甚至客户。长此以往，公司危险啊。”林立业并没有接着刚才的问话聊，而是继续感叹到：“你要记住，不管公司内部风气咋样，都要坚持原则，坚守公司的企业文化和核心价值观，我相信这才是公司赖以生存的基石。虽然这条路很难，但必须坚持去让，不要计较一时的得失，不要被一时的歪风邪道给左右。我相信