在全市干部会议上,厉元朗发言表态,着重强调三点。
第一,加强干部制度管理,提高干部素质。春节过后,市委党校将对全市处级以上干部开展定期轮训工作。
第二,强化反腐倡廉的同时,要整顿工作作风,对于懒政、怠政不作为的干部,给予严肃处理,做到能者上,庸者下。
第三,大力推进襄安市经济工作,拓展新思路,开阔新视野,力争使襄安市经济步伐迈上一个新台阶。
这份讲话稿不同于以往市委书记就职内容。
通常来说,上任伊始都会有个熟悉和了解过程。
厉元朗反其道行之,一来就谈出以上三点。并且每个参会人员深深感受到,这位厉书记有备而来,之前肯定做过大量调查工作。
的确,厉元朗在会上谈到以上三点,绝非心血来潮,而是因地制宜,采取的主动出击。
万龙彬出事,而且事情还不小,已经引起有关方面足够重视。
事后他了解到,一开始并没有派他到襄安市任职的计划。
因为万龙彬出现问题,临时决定。
毕竟厉元朗对国家、对人民高度忠诚,值得信任。
而且他还有临危不乱、乱中归正的能力和经验,他来襄安,让人放心。
厉元朗所说这些,一个是尽快消除万龙彬带来的不利影响。
另外,也得益于邢敏飞这位室友,闲聊之中,道出襄安市的突出问题,普遍存在慵懒散漫的工作作风。
懒政、怠政,不作为、不担责的现象较为严重。
邢敏飞在襄安做过五年市长,调任省政府后,由于襄安是宁平省会,所以说,他的话,有一定的权威性和实质性。
和康建勇目送郭先伦一行离开后,厉元朗主持召开上任以来的第一次常委会。
参加人员除了市委常委外,还有市政府党组成员以及其他部门负责人。
会议内容相对简单,主要以见面认识为主。
厉元朗在会上做了即兴发言,谈及稳定重要性,以及对干部队伍建设的一些看法,实际就是他在全体干部大会上的补充表态。
最后,厉元朗特意强调一点,今后,请同志们不要称呼我‘厉常委’,叫我书记。
官场上,都喜欢称呼领导最高官职。
比如说厉元朗,他是襄安市委书记,但那只是正厅级官职。
而省委常委,则是副省级。
因此,别人都按照原有思路,挑官职最高的称呼厉元朗。
厉元朗对此并不买账,听着也不习惯。
会议结束后,市委秘书长刘玉农走进厉元朗的办公室,送来干部花名册和襄安市的有关资料,并询问厉元朗对工作日程的安排。
先看几天资料吧。厉元朗望着厚厚一摞文件。
这里面有几个迫切需要他签字同意的报告。
市委书记空缺有一段时间了,即便康建勇临时主持市委工作,可有些事情,他不能擅自做主,必须等新任书记批阅方可。
毕竟名不正言不顺,况且,康建勇在明知自己接替无望的情况下,如若审批,日后必定面临越权的口实,对他极其不利。
按照程序,厉元朗需要尽快落实秘书人选。
刘玉农身为市委办公室秘书长,不可能长期代理厉元朗的秘书工作。
至于人选方面,刘玉农早就物色出五个人。
全是他精挑细选,主要是从市委办公室下属的综合处、秘书处遴选出来,供厉元朗参考和敲定。
厉元朗大致浏览一遍,五个小伙子年龄大约在二十六到二十八岁之间,清一色研究生毕业,最低也是硕士学位。
和以往不同,厉元朗没有靠眼缘决定秘书,而是拿过一张白纸,在上面欻欻写下一行字,交给刘玉农吩咐说：你把这个交给他们,让他们三天内写好