陈雨飞满怀期待的看着重新走进来的人事经理，还以为事情会就此迎来转机。
可让他没想到的是，人事经理坐下来说的第一句话便是：“不好意思陈先生，现在集团认定你不仅在工作中有重大过失，而且个人道德及商业道德也有很大的问题，按照集团的意思，要立刻解除劳动合同。”
陈雨飞没想到，自己说出其中隐情，不但没能解决重大过失的问题，还又多了一个职业道德的问题。
他只能硬着头皮跟人事经理说道：“经理，宋董怎么说？她跟五爷毕竟相熟，这件事儿，我也是考虑到大家都是熟人......”
“不用说了陈先生。”人事经理冷声道：“这件事情已经盖棺定论了，没有任何商量的余地，解除聘用通知书，我已经带回来了，你不需要签字，我们的法务就在这里做个见证，只要这东西交给你，我们就已经尽到了通知的义务，还请你尽快交接一下工作。”
陈雨飞心中绝望，哭丧着脸哀求道：“经理，您看在我为吉庆堂，辛辛苦苦付出这么多年的份上，就算不给我一次改过自新的机会，也起码要给我一个N+1的赔偿吧？你总不能让我为基层干了这么多年，最后让我一分钱没有、直接被扫地出门吧？”
人事经理淡淡道：“不好意思，为重大过失被开除是没有任何赔偿的，这个问题我刚才已经跟你说过了，如果你不相信我说的，也可以去仲裁或者起诉，起诉流程也很简单，你可以找一家律所帮忙走起诉流程，我们的集团法务部门会积极应诉。”
陈雨飞心里很清楚，自己这种情况打1万场官司也肯定一场都赢不了，起诉不但白白浪费工夫，还要出高