半个小时后，会议总算结束，大家出去时，都是荣光满面。
那些有问题的管理，都被踢出局，能留下来的人忠心耿耿，夏文自然不会亏待他们，全部升职去接任那些离职空缺的职位，并且他设立的规矩，以后管理层人员，都必须得从内部提拔，不得外聘。
这样才能给员工们公平竞争的机会，只要有能力，就可以升职往上爬。
这次整顿，让整个公司上下都感到震撼，毕竟一个集团，一下子走了一半的人，可谓是大换血。
午休过后，关晓蕾一直忙着，却总是静不下心来，回想夏文是集团老板的事，她仍感到那么不真实，需要慢慢消化。
忽然电脑有邮件提醒，她点开看了起来。
“运营部总监陈大力及组长石友，因损害集团利益，正式被开除，希望大家引以为戒。”
“集团即日起所有的管理层位置，将全部从内部选拔，希望各位继续努力工作，证明自己。”
“而接替目前总监位置的人选，将由关晓蕾担任....”
轰！！
看完邮件，关晓蕾不由惊得浑身一震，难以置信的张大嘴巴。
“什么，陈总被开了？晓蕾是新总监？”
“怎么可能，晓蕾才来两个多月，就算从内部选也轮不到她啊。”
“你傻了，别忘了夏文是集团老板，这段时间晓蕾一直带夏文，两人关系那么好，所以肯定选她啊。”<