“当然是用心观察了。”陈青双手一摊：“人和人的想法不可能完全一样，你只需要找到在哪一方面能够同频共振的人，这事就算成了。”
陆然苦笑了一下，真这样的话，那自己这个总经理就什么都不要做了，天天观察那些员工吧，毕竟这可不是一朝一夕就能看出来的事情。
陈青的游戏公司成立时间也没几个月，他是怎么看出这些人有同频共振的地方的？
“别想唬我，赶紧说，你肯定有特别的办法。”陆然刨根问底：“我刚问过这些员工了，他们都是在刚开始面试的时候就被你看中。”
尤其是王迪那个游戏总设计师的上位更是可以称之为传奇。
刚才陆然过去一打听，王迪就把陈青夸到了天上，到现在王迪依然在感激陈青的知遇之恩：“我虽然不敢说自己是千里马，但陈青绝对是一个伯乐。”
陆然佩服陈青的眼光，她就想知道，当初陈青怎么凭着一张简历就认定王迪的能力的。
“不是我不教给你，而是我给你说了你也学不会。”
“怎么会呢？我的学习成绩一直名列前茅。”陆然激着陈青：“你不想说可以直接告诉我。”
“陆小姐，你不用激我。”陈青笑了笑：“我说你学不会你就学不会。”
陈青指着公司外面行走的人：“我随便从大街上找一个人，你能在三分钟之内看出那个人最适合做什么行业，那这本事你就算是学会了。”
“三分钟？你开玩笑呢