织部归同级党委领导,要给我穿小鞋怎么办你不要忘了,你上面还有一个上级组织部！我在这里明确一点,省委组织部已经报请省委批准,会在全省尽快推行,各级组织部领导的调整,需要报上级组织部门批准！李晏清的讲话如雷贯耳,如同醍醐灌顶,让在场学员深受震撼。而且最后说的那一点调整,更是如同重磅炸弹！报上级组织部门批准,是一项重大改变！以前县委组织部的调整,要向市委组织部备案,也就意味着县委书记不能随意调整县委组织部长,至少要征求市委组织部的意见。如果备案改为同意,那就不是征求意见了,而是基本以市委组织部的意见为主了。换句话说,县委组织部长的权力更大了,地位更高了,有利于他进一步坚持原则,严把干部关。即便因为干部调整问题与县委书记发生矛盾,县委书记也没办法把直接把县委组织部长换掉,而是要通过市委组织部。这就多了很多顾虑！当然,这决不是让你不服从党委的领导。组织部是党委的一个工作部门,这一点是明确的,也是绝对正确的！必须毫不动摇地坚持！任何事情都是对立统一的,上下级关系也是如此。如何在统一中发现对立,在对立中找到统一,既体现原则性又不失灵活性,是考验一个干部在政治上是否成熟的关键！李宴清的讲话不断拔高,蕴含着高度的哲理。所有人聚精会神,生怕漏掉一个字。有道是大道如渊,李宴清的讲话就有点儿这个意思。后面,李晏清拿起了稿子。他也不是全然不看稿子,后面的讲话基本上都是按照稿子来的。不过他并不是照着念,而是简明扼要,把意思讲明白就行了。整体讲话时间不长,也就一个小时左右。梁江涛之前听周密讲过,宴清部长不喜欢长篇大论,喜欢开短会。听了宴清部长的讲话,梁江涛深受启发,更加确定宴清部长是一个务实的领导,有原则底线,又讲求具体问题具体分析。刚才他讲了一个很重要的内容,那就是不媚上！组织部长要严格坚守组织原则,在干部调整使用上从大局出发考虑,而不是简单成为领导的工具人。当然,不媚上也不意味着扛上！不涉及原则问题就没有必要硬顶！梁江涛进一步反思自己的前世,就是扛上的典型！而且方法生硬,很多时候都让领导下不来台。与其说坚持原则,不如说是为了故意显示自己的刚直不阿,甚至与众不同！他当时陷入了一种迷之怪圈,把扛上当成了刚直,当成了展示自己的手段,其实是在跟自己较劲,用这种方式表达对自己以及命运的不满。潜意识里他也知道这样不对、这样不好,可是他改不了！重生一世,当然要改正这个毛病！真正秉持中庸之道,正大光明！