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　　晓琳恨上小丽,同时更恨把她开除的左婧妍,先过去骂小丽一顿,临走下了狠话：
　　我让她开不成这个店。
　　你也给我等着,看我怎么收拾你
　　小丽害怕了,等顾客都走后就来跟左婧妍说：
　　左经理,晓琳临走时候说要收拾我,还让你这个店开不成。
　　左婧妍最不怕的就是威胁,如果被店员吓住,那还当什么老板
　　你把你知道的关于晓琳的所有信息都告诉我,包括她家的家庭成员,她家的家庭住址,以及她所接触的人。
　　知己知彼百战百胜,只有了解清楚,才能打蛇打七寸。
　　小丽为了自己的安全,就把晓琳的所有情况都告诉了左婧妍,最后说了一个重要情况：
　　她对象是混子,跟的老大好像叫霖哥,霖哥很厉害,专门收保护费,谁敢不给就去店里闹事。
　　行,我知道了,晚上下班我让何经理送你回家。
　　左婧妍点点头,知道晓琳倚仗的是谁了
　　强龙压不过地头蛇,不过她不怕,三哥就是抓这些犯罪分子的,决定下班去找三哥,把这情况跟他说一声。
　　何奎自责的对左婧妍说：
　　老板,我没有招好人,给店里造成这么大的麻烦。
　　左婧妍摆摆手：
　　谁都钻不进去别人心里,好坏在脸上也看不出来,但你控场能力还是不足,你是经理,不能让店员骑到你脖子上,要有威严,平时不苟言笑,让她们怕你才行。
　　她虽然不追责,但指出何奎的不足。
　　何奎听明白了：
　　我懂了,本来想跟店员打成一片,像亲人一样相处,是我想的太简单了。
　　左婧妍决定现在就按照等级来考核店员,只有这样才能调动销售积极性,也让大家明确多劳多得这个概念,给何奎详细讲解了一下：
　　何奎,你现在就去写贴一张招贤纳士表,店员以后要分等级,从学徒做起,学徒两个月,如果表现优良就可以晋级到三级店员,完成定好的任务升级到二级店员,随着等级增加任务量也要增加。
　　例如学徒转正需要完成一千块钱的任务,升到三级就需要三千块钱的任务,升到二级就要五千块钱的任务,升到一级店员需要八千块钱的任务,暂定两个月一考核,工资待遇--学徒三十块钱,三级店员五十块钱,二级店员八十块钱,一级店员一百块钱,
　　额外还有销售额千分之一的奖励千分之二,千分之三,和千分之五,四个等级的奖励,完不成任务降级降工资,大家都凭本事赚钱。
　　小丽在一旁听着,她害怕自己的工资从五十掉到三十,怯怯的问左婧妍：
　　老板,我的工资怎么算
　　左婧妍看了她一眼,脸色严肃：
　　你算是元老了,就让你从三级员工做起,但以后再要犯和今天一样的错误,马上开除。
　　小丽松了口气,连连道谢。
　　招贤纳士表一贴出去就有很多人来应聘,晓琳怨恨跟身边的男人说：
　　把我开除了她也给涨工资了,这不就是欺负我吗欺负我就是欺负你,你看着办吧
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