很忙,忙的脚不沾地,在外卖业务开展一周之后,终于结束了对外卖业务的整顿、调试,形成了一套严格的流程和规定。外卖业务的效果与王力之前预测的一样,这些天,从第一天的几十块渐渐的多了,到了一周之后,每天外卖业务的销量也有了几千块一天,这已经很不错了,而且,随着推广的加强,知道的人更多,以后外卖业务的销量肯定会越来越多的,最主要的是,外卖这一块不会占用店里的空间资源,除了浪费一点运输的人力之外,这个算是额外的收入了。
    等到外卖业务稳定了之后,叶凌天直接把王力与周玉林给叫到了自己办公室。
    今天叫你们俩过来是有个人事调整的事跟你说一说,下个月初,王力从春天店调出来,周玉林你调到春天店去当店长,王力去新开的解放店当店长。榆林店的店长咱们几个商量一下,看看由谁来接替最合适叶凌天没什么废话,直接开门见山地说着。
    他这么安排自由他的道理,解放店叶凌天押上了整个公司,投资巨大,容不得有半点事物,所以,把王力调过去是势在必行的,也是他早就已经想好了的。毕竟,无论从能力还是经验各方面来考虑,叶凌天手上现在有的这些人里面,没有人能超过王力。而春天店是目前整个公司的支撑,公司的利润大部分都来自春天店,叶凌天当然不可能让一个新店长去春天店试手,所以,把周玉林调回春天店当店长也是必然的。
    就店长的人选问题,三个人讨论了一个上午,王力与周玉林各自提了几个人名字,叶凌天把这些人名字都写在自己的本子上,开始逐个逐个地讨论,认真地听着周玉林和王力对这些人的分析,这些人基本上现在都是经理或者是组长级别的,叶凌天只是认真地听着两人对每个人的分析,把自己觉得有用的信息都记录在后面,这方便了他以后为后面的店选店长。最后,经过一个上午的讨论,选了新的榆林店店长,对于这个人叶凌天有些熟悉,因为他也是最早来店里的几人之一,是周玉林的战友。与周玉林性格不同,这个周玉林以前手里的士兵是个能说会道的人,喜欢说话,有些能力,人也挺勤快的。最后叶凌天点了他,不过,让周玉林必须手把手的教,到时候他会亲自去对他进行面试。
    解放店的装修进展挺快,已经完成了一小半了。叶凌天开始安排综合部的人与财务一起进行物资采购,第一批的人员也已经到位,因为有了人事部,所以这些事情再也不需要叶凌天过问,他现在具体干事的机会少,不过操的心比以前更多了。等了半个月,等到榆林店新店长已经能够独立应付一些局面的时候,叶凌天才把周玉林调到了春天店,把王力给腾了出来,专门负责春天的筹建工作,这样,叶凌天肩膀上的压力一下子就少了很多了。从这里面叶凌天也发现了一个问题,那就是自己手上能用的人不多。干事的人不少,但是能管事能独挡一面的人不多,叶凌天分析后得出,主要是没有发现这些人的机会,但是这也是没有办法的事情,毕竟,公司从第一家店开业到现在也没有一年时间,没有足够的时间来验证哪些人是有能力的哪些人是没有能力的,等到时间久了,自然是能发现的。不可能他手里几百号人里面就找不出几个能够有能力当店长的人。