p; 惭愧,惭愧！袁立志面带愧色。
    乔梁诚恳道：袁老兄,虽然你在体制内遭遇了重大挫折,但这丝毫不影响我对你工作能力的认可,在这方面,你的确是我学习的榜样。
    乔梁说的是实话,抛开做人,袁立志在工作方面的确颇有能力。
    听乔梁这么说,袁立志心里热乎乎的,自己落魄离开了体制,他还能如此说,看来这小子是真佩服自己的能力。
    如此一想,袁立志不由想和乔梁近乎一下。
    想到自己在体制内多年的经历,袁立志又颇为感慨,道：老弟,既然你如此瞧得起我,我倒是有几句掏心窝子的话想和你说说。
    嗯,老兄请讲。
    这几句话是我被处分后,结合自己多年的体制生涯总结出来的,虽然算不上真理,但也确是真切的体会。袁立志点燃一支烟吸了两口,我想说的是,体制内关于权术的真相……
    乔梁一听来了兴趣,专注地看着袁立志。
    袁立志道：首先是官不依技,也就是说,升职不全是因为你的能力,也不是你干了多少活。很多人在体制内,都觉得自己能干,自己比上级聪明,认为自己活干的多,就必须升职,其实这是对权力的一种误解。
    那靠什么乔梁道。
    靠忠诚,靠你是不是听话。
    乔梁沉思地看着袁立志。
    袁立志继续道：之所以这么说,是因为我终于明白,权力的本质,就是对上级权力的代理,上级考虑更多的是自己权力的稳定,这是上级提拔手下的核心出发点。权力有自己的分配规则,那就是分给自己信任的而不是能力强的干活多的……
    乔梁心里一动,袁立志这话似乎有些道理。
    袁立志又道：其次是位不以德,一个人能不能保住自己的位置,和是不是被人认为是好人,没有一毛钱的关系。很多手下认为自己领导是无能之辈,远不如自己,但为什么他在你上面
    为什么乔梁问道。
    袁立志淡淡一笑：其实一个人能不能上去和人品没什么关系,恰恰上位的大多都有点问题。
    乔梁皱皱眉头,不大赞同袁立志这话。
    袁立志看出了乔梁的意思,接着道：其实这就是权术的真相,因为领导用人,如果深得民心,对下属很好,他们都会被领导猜疑,会觉得他们在构建自己的势力,作为领导,自己有可能被架空。
    但是,如果提拔的人上下级关系紧张,不仅能够转移上下级关系的矛盾视线,作为领导心里也会踏实很多,这种有缺点的人,几乎没有造反能力,说拿下随时拿下,而且因为他们有缺点,有他的下级和他制衡,这样的人也更好控制。
    乔梁怔怔看着袁立志,他这话虽然听起来别扭,但似乎附和现实中的某些人。
    袁立志接着道：再次就是功不为善,换句话说,并不是你做好事就是政绩。
    那什么是政绩乔梁道。
    政绩的真相是你做了多少领导需要的事。袁立志干脆道。
    乔梁心里一动。