程溪愣住。
也是哦。
可是......。程溪蹙眉,像你说的,我没经验,我妈又只有开小店的经验,招个有经验的店长过来,这个店长会不会糊弄我们。
所以店长的人选很重要,应聘的时候一定要谨慎。
裴晏舟道,当然,水至清则无鱼,你要人家当店长,却一点油水都不给别人捞,也未必能留住人,你现在还只是个小老板,等店子开的越来越多,等你的位置越来越高的时候,你得带着大家一起赚钱,才能让人才留下来,不仅仅是餐饮店如此,还有你自己开工作室的时候也是这样。
程溪陷入沉默。
论管理这方面,她远远比不上裴晏舟。
这一点,她还是有自知之明的。
还有你的朋友许笑。
裴晏舟继续说,你不应该一直留她在你身边当助理,不是说她干的不好,而是她有些事做的不好的时候,你反而不好说她,弄的不好,说不定连朋友都做不成,还有,你看看你手里这些事,很多都应该许笑帮你的,你是不是觉得有些琐碎的事不太好麻烦她
程溪有些哑口,她和许笑确实有着这样的尴尬。
你可以把许笑调去下面的管理层岗位,当助理干的始终是琐碎的事,另外再挑两个年轻的上来当助理和秘书,不仅仅是工作室里的事,还有你私人的一些事情也可以交给别人去处理。
我不是怀疑许笑的人品,只是你毕竟年轻,太看重友情,很多曾经感情很好的朋友,等踏入社会后,一个个因为眼红或者金钱、利益闹翻,你没有这方面的想法,不代表时间长了别人不会有,永远不要低估人性和考验人性。
裴晏舟用着自己过来人的经验给程溪传授经验。
程溪