我刚才说话重,这不是我的意思,是部委几个主要领导的意思,你应该懂。
现在你们抚远集团要尽快做的就是精简人员,减少今年的亏损,然后迅速找到打开销路的办法,让这个国营大型集团扭亏为盈。
蔡森泽很是无奈的道：陶秘我们也想啊,我……
说到这蔡森泽端起分酒器,把里边的白酒都给喝了,这才继续道：我实话跟您说,精简人员根本就不可能,这么大的集团几十万人,打建国那会就有了。
这多少年了在有个十几二十年,就快一个世纪了,时间太长,也就导致这人事关系相当复杂,你当我们周书记不想精简人员
别看他是我们集团的一-把手,按理说他不让谁干,谁就不能干了,可事实却是周书记说话一点用都没有。
精简人员的文件早就下发到各个分厂了,可那些厂长、厂党委书记谁当回事全当我们书记是放屁。
周书记亲自下去找他们谈这事,这群老油条你跟他们讲道理,他们跟你讲人情,你跟他们讲人情,他们给你耍无赖。
总之他们厂的人一个都不能裁,都是对厂子贡献了十几年甚至几十年的老工人,对厂子是有突出贡献的,陶秘你说换成是你,你能咋办
陶文欢不由叹口气,随即看向苏榆北,苏榆北瞬间低头,全当没听到。
不过他到也明白那个周书记要裁的人是谁了,都是年纪大,没学历、没技术的老工人。
这到也是正常的裁员思维方式,但这得分在什么地方,在一些私企,这方向一点毛病都没有,不说以前,就说今年,国内哪么多大的私企都在裁员,裁的是三十五岁以上的,他们算不上年纪大的吧
算是中青年吧
可裁了他们,他们也没办法,可换成抚远集团你试试,这些老工人你不管裁谁,最终结果就是工人们要一窝蜂的闹起来,什么法律,什么集团规定,都是狗屁,你裁员我们就闹,就罢工,就不跟你讲理。
你能拿他们怎么样
根子在这些老工人在厂子里干了都快一辈子了,儿子、女儿,自家的亲朋好友全都在集团里上班,你裁他们这不是把他们一家子都给得罪了吗不跟你闹,跟谁闹
要就是一个两个还好,估计那个周书记要裁的人最少也要是几万人,这几万人谁没闺女儿子谁没亲朋好友
都有,这么一算,十几万人肯定是有了吧,这么多人闹,裁员就没办法进行。
这点那些厂领导都知道,所以周书记去了,他们不是诉苦就是扯皮,总之不按照周书记的要求做。
陶文欢在次叹口气,到也知道蔡森泽他们的难处,但他们在难改革也是势在必行,不能影响到国家大的发展方向。
陶文欢没在继续精简人员这快,而是道：那你跟我说说你们下属那些矿山资源枯竭的事,你们有什么解决的办法吗
苏榆北听到这,立刻是闻到了危险的味道,他突然笑道：不好意思啊陶哥,还有蔡总,我有很重要的事,我得去处理一下,失陪,失陪。