sp;   廖谷锋道：省里即将出台关于激励干部担当作为干事创业的若干意见,这其中的重点是,对在工作岗位上政绩优异、勇于创新、敢于担当的干部,在评先树优、选拔任用时要优先考虑,对实绩突出,能力过硬、特别优秀的,可以破格提拔。
    所谓不拘一格降人才,在干部的提拔任用上,要打破陈旧观念,破除条条框框,对那些抱着无过便是功、熬资历、混饭吃想法的的干部,能弃用的弃用,该靠边站的靠边站,要大胆使用李云龙式的干部,为江州多造就一些攻坚克难的闯将干将……
    所以,你们在考察干部的时候,要重点考察他们做了哪些真事大事,干了哪些群众点赞的实事好事,解决了哪些过去遗留的硬事难事,在干事过程中发挥了什么作用,显出了什么才干,群众怎么评价……
    听着廖谷锋的话,乔梁不由感到振奋,廖谷锋这是在给安哲吃一颗定心丸,鼓励他放开手脚大干一场。
    接着乔梁轻轻敲敲门,然后推门进去,廖谷锋看乔梁进来,并没有停住,继续道：还有,在人事调整中,不要顾虑什么任人唯亲、拉帮结派之嫌,只要心里坦荡,只要心底无私,就不要不怕别人说三道四,不要担心有人往上反映。
    当然,在这过程中,必要的对内协调和均衡是要考虑的,毕竟你不是一个人在做事,还需要得到大家的支持和协助,但不管怎么协调,怎么均衡,都不能违反组织原则,都必须要有利于工作,这是底线……
    安哲边听边点头。
    乔梁给他们倒上茶,然后悄悄退了出去。
    回到客厅,乔梁边看电视边继续和吕倩妈妈有一搭没一搭地闲聊,琢磨着刚才听到的廖谷锋的话。
    大约半小时后,书房的门打开,廖谷锋和安哲出来了。
    乔梁看了下时间,廖谷锋和安哲在书房里谈了接近2个小时。
    廖谷锋和安哲握握手：好了,今天的公事私事都完成了。
    听廖谷锋这话,乔梁知道他们该告辞了,站起来。
    然后廖谷锋又和乔梁握手,似笑非笑道：小乔,刚才我们谈话,你没偷听吧
    乔梁一时紧张,忙摇头：领导的重要谈话,我哪里敢听呢。
    廖谷锋呵呵一笑：你是安书记的秘书,就是听到也没什么,我们谈话的内容,其实对你并不需要避讳,早晚你都会知道。
    听廖谷锋这么说,乔梁心里有些安稳,不紧张了。
    然后安哲和乔梁告辞,吕倩母女把他们送到院子门口。
    临走前,吕倩妈妈拉着乔梁的手,再次感谢,又欢迎乔梁有空来家里做客,乔梁忙客套了几句。
    离开廖谷锋家,安哲背着手缓步走着,乔梁跟在后面。
    家属院里很幽静,一轮皓月挂在夜空,路边草丛里传来不知名小虫的鸣叫。
    一会安哲重重呼了口气,转头看着乔梁：今晚感觉如何
    既然安哲问地笼统,乔梁也就含糊回答：还好。
    安哲点点头：嗯,我也还好。
    接着安哲加快脚步,乔梁跟上去。
    走到一个路口,有车灯的亮光,接着一辆轿车冲他们方向拐过来。
    乔梁眼尖,一看车号,关新民的车。