理在办公室等你。
他让开了。
好狗确实不挡道。
狄霆深走进办公室,在依山海发火之前把合同拍在他办公桌上：签完了,您过目。
真的假的
依山海不相信。
但他拿起合同一看,马上喜形于色,是真的。
不只如此,狄霆深还在原来的基础上多为公司争取了两个点。
两个点就是一千多万的利润,在这么多的利润面前,那点餐饮费不算什么。
依山海高兴得合不拢嘴：好,很好,你去人事部领五万块奖金。
狄霆深出去,依山海立刻给女儿打电话,夸奖女婿能干,比谢青喆强。
爸爸,您这次不会反对我们了吧
依山海：这才哪到哪我还得继续考验他,如果他真是有本事的,这个上门女婿我要定了。
依欣然：……
依山海能白手起家创造出现在的家业,也不是只靠吃苦耐劳,能知人善用是他很大的一个优点。
通过这两件事,他看出来了,让狄霆深做一些常规工作太大材小用,于是他把狄霆深调到销售部,从一个普通的业务员做起。
销售这个岗位,升职容易赚钱也更多一点,但一分付出一分收获,没有付出就没有业绩。
依山海想看看他的潜能到底有多大
但狄霆深把吊儿郎当这个词发挥得淋漓尽致。
他每天开车送依欣然上班,然后到公司,往工位上一坐就是打游戏,或者在电脑上不知道摆弄什么东西,来人经过他身边,看到的都是游戏界面。
不只如此,狄霆深还开始频繁的迟到,早退,请假,甚至旷工。
半个月过去了,他的业绩毫不意外的是零。
业绩是零,比销冠还扎眼呢,狄霆深成为销售部最吸引眼球的存在！
而且很多时候,人都是有攀比心的,好的坏的……都攀比。
狄霆深不好好干活,引得销售部士气也不高涨了,前半个月的整体销售额下滑严重。
销售部经理气的不行,想要辞退他,但碍于狄霆深是老板亲自安排进来的,所以辞退他这件事还得通过老板才行。
依山海把狄霆深叫到办公室,痛斥：你不要有点成绩就翘尾巴,想在公司就好好干,不想就赶紧滚蛋,别让你一颗老鼠屎坏了我一锅汤。
这话说的已经很重了,但狄霆深表情没什么变化。
他淡淡道：你终于承认公司管理有问题了
依山海：……
你胡说八道什么呢我现在说的是你,你扯到公司管理做什么,有问题的是你,不是公司。
我没问题。
你到销售部半个月了,一点业绩都没有,你还好意思说是别人的问题
依山海暴怒,警告狄霆深要是再不开单就主动辞职吧。
销售部的员工,每个人每个月要完成五百万的业绩,至少要开展一名新客户,如果有一项做不到就没有奖金了,而两项都做不到就只能拿基础工资。
三个月连续不达标,就会被辞退！