：爸,信不信由您,我给您三天的时间,您若是不接盘,我便公布我的重组方案,您可别后悔！
叶修贤一听急了：水根,不是我想占便宜,是我实在想不出,你有什么办法,让我不花一分钱,就能把360亿的外债,给堵上啊?
林水根冷冷一笑：爸,您可真行,连我都不相信?那就算了,我明天就公布我的重组方案,到时候,您别后悔！
叶修贤一听,顿时软了：水根,别啊,我听你的还不行?我接了！
林水根一听,这才放心：那好,你明天跟县国资办签订协议,我后天便告诉你重组方案！
叶修贤虽心有不甘,却也明白林水根的决心与能力。
叶修贤明白得很,林水根既然这么说,肯定有成熟的方案；只是项目太大,需要小心谨慎而已。
叶修贤想了一个晚上,终于下定了决心。
次日便与县国资办正式签署了接盘九顶炼钢厂的协议。
消息一出,整个县城乃至业界都为之震动,纷纷猜测林水根究竟有何妙计,能在如此重压之下,力挽狂澜。
这可是360亿的真金白银,林水根若是没有妥善的办法,即便是挂账三年,叶氏集团早晚要买单。
林水根并未急于公布他的重组方案,而是先对九顶炼钢厂,进行了全面的摸底调查；他深知,仅凭一时的激情与冲动,无法彻底改变九顶的命运,唯有深入了解其根本问题,方能对症下药。
经过数日的调研,林水根发现九顶炼钢厂的问题,远比想象中复杂。
除了巨额债务与人员冗余外,技术落后、设备老化、管理混乱等问题同样严重；他意识到,简单的裁员与债务转移并不能从根本上解决问题,唯有进行全面的改革与创新,才能让九顶焕发新生。
于是,林水根开始着手制定他的重组蓝图。
他首先提出了技术引领,创新驱动的发展战略,计划引进国内外先进的冶炼技术与设备,提升九顶炼钢厂的产品质量与生产效率；同时,他还倡导建立科学的管理体系,优化生产流程,降低运营成本。
在人员安置方面,林水根提出了以人为本,和谐共生的理念。
他主张通过技能培训与岗位调整,帮助被裁员工实现再就业；对于年龄较大、技能单一的员工,他更是积极联系政府部门与社会组织,为他们提供养老保障与再就业服务。
此外,林水根还提出了绿色发展,循环经济的环保理念。
他计划投入巨资建设污水处理与废气净化系统,确保九顶炼钢厂在生产过程中不会对周边环境造成污染；同时,他还倡导资源循环利用,将生产过程中产生的废渣、废气等转化为有价值的副产品。
叶修贤接下了九顶炼钢厂这个烂摊子,一时间是束手无策,只能看着林水根想出妥善的办法出来。
当看到林水根所做的一切,都是老生常谈,根本解决不了360亿外债,叶修贤也坐不住了,直接找到林水根。
水根,你倒是对我说个明白啊?你都搞了两个月了,一直都是大路边上的事情；这都解决不了问题啊?这360亿虽然是挂账三年,可三年后,我可是要真金白银地拿出360亿啊?