语,他这个计划是二组的人做的,二组的都是些精英,他有时候忙,计划都只是匆匆扫一眼,人家都能把这样的计划谈成,他还有什么可说的。
简明见童树兵没有什么话说,就直接起了身。
部长,我看凌帆那边的项目走得挺急的,要是没有什么意外的话,我们明天就过去谈判了。
童树兵还是没有说话,他不是不想说,而是一句话梗在嗓子里,实在是说不出来了。
他知道简明厉害,知道简明以前是孟昭带出来的,但是没想到简明居然会这么厉害,连凌帆的项目都能拿到邀请。
简明出了门以后,童树兵狠狠喘了几口气,才慢慢调整过来。
思绪却飘回了从前。
童树兵属于公司初创时期就在的员工。
当时就是宋卫东带他,简明比他晚进公司一年,进公司以后就是孟昭带他。
童树兵知道,自己资质只是普通,但是在和简明对比之后才知道自己是多么的普通。
他对简明有时羡慕,有时嫉妒,但是他无可奈何。
简明就是牛,带出来的队伍就是能拿到好合作。
但后来孟昭就去世了,简明的助力都没有了,好多他的手下,孟昭的手下,都因为各种各样的原因离开了宋氏,只有他还留在这里。
事业发展部以前只是一个小的部门,不需要一个总负责人,但是随着宋氏的发展扩张,宋卫东需要更多人去谈项目,他需要一个事业发展部的领头人。
那时候很多人都猜测这个位置会是简明的,毕竟他带团队很有一手,总是能做出好成绩。
但是,宋卫东没有选他,而是选了童树兵。
童树兵那时候才知道,宋卫东真正的意图,他不想公司的高管里有一点孟昭的痕迹。
所以,童树兵不再像以前那么畏惧简明的才华,也不再像以前那么尊重简明了。
简明是带组经理,肯定是有手下的,童树兵就每过一段时间就给简明换组,他始终在带成绩最差的组,或者新人最多的组。
只要组里的成绩开始有起色,童树兵总是要让简明换组。
公司的一些老人其实已经看出童树兵是在针对简明,但他们也不敢说。
他们本来就是搞业务的,而且还是拿着需要小组合作的业务,要是童树兵也像对简明那样对他们,那他们可真是求告无门了。
业绩总是垫底挣的钱还不如做个文员多,他们肯定会被逼离开宋氏。
所以这么多年了,也没有人说什么。
简明就这么在宋氏的事业发展部熬着,很多人都不知道他熬的是个什么意义,但,他还是在这里。
带着一茬茬新人熟悉了工作,然后看着他们远离自己,或者高升成经理,或者发现自己不是和宋氏去了别的公司。
但童树兵知道自己的方法是对的。
简明只要在宋氏一天,一定是出不了头的。
可是,他没有想到,只是和宋书宁交换带组,只过了三天,简明居然就已经能拿出投向凌帆集团的提案了。