，以示表彰。
　　第二就是作了一点人事调整，把这几人先提拨为临时柜台小组长，负责某一个品类的管理。
　　听着这样的人事任命，这些人，真是惊喜交加。
　　他们来提建议，就是抱着有枣无枣打两杆子的想法，没想到，还真有奖励。
　　虽然奖金只有一块钱，可这也是一种奖励，以后，他们会更加想办法，把百货公司搞好。
　　初步的组织管理框架组成，徐二龙又把开业各方面的事，提出来，让大家商量商量。
　　一人计短，两人计长。
　　智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得。
　　多听点别人的意见，受点启发也好。
　　随着一条一条讨论，开业庆典活动正式确定。
　　开业日子，选在了农历二月十八，星期天。
　　开业活动包括：
　　连着在地方报纸上投放广告，再请人敲锣打鼓在县城各地区游走宣传，务必要让全县人民清楚知晓，化工仓储百货要开业了。
　　开业当天请舞狮人员来进行表演，制造热闹气氛。
　　请厂里面的重要领导过来讲话，再请记者过来报照报道，
　　开业进行酬宾优惠，买上多少钱的东西，可以进行抽奖。
　　另外，还以“我和化工仓储百货的故事”为题，在报纸上进行征稿活动，为活三个月，到时候评选出一二三等奖，又有奖励。wＷω.aбkδＷ.cóＭ
　　可以说，把一些常用的宣传手段，都给安排上了。
　　商讨完毕，大家就分工合作，分头行动。
　　这请领导过来讲话的事，当然是徐二龙本人亲自出马去请人。
　　毕竟，这百货公司，就是挂靠在人家名下，总得让人家出面来讲话。
　　一把手同意这事，说当天会安排时间过来。
　　这厂办出来后，徐二龙在化工厂拐个弯，又去去找了消防科这些主管部门。
　　这百货公司挂在化工厂的名下，工商、税务、消防这些，也全归厂子管，他不用去处理这些行政问题。
　　但是，过来跟厂里面消防这些部门打个招呼，还是必要的，真有啥事，人家提前出发一分钟，就可以挽回多大的损失。
　　毕竟化工厂的消防科，也是牛气哄哄的存在啊，比县里的消防队还强劲，
　　当然，徐二龙还是希望，没有出动消防科的时候。
　　搞定厂里，徐二龙又忙着去文化馆，去当地的地方报纸打广告。
　　文化馆是二层小楼，新修的，看上去挺有派，符合文化馆的气息，本地的报纸，就是由文化馆出刊。
　　徐二龙没有直接找馆长。
　　他还是找的袁记者。
　　他也得跟袁记者联络联络感情，除了硬广告，软广告也得跟上，这就得靠袁记者妙笔生花，时不时写点新闻报道了。
　　袁记者也高兴。
　　这是主动上门给他送新闻素材，他当然乐意。
　　不用徐二龙说，县城新开一家百货公司这种事，他们当记者的，也得赶去采访报道啊。
　　何况，以后每发一篇软广告，还有一定的收入，他这也算是靠勤劳致富，靠脑子赚钱。