，而协会对于猎人们的资历、水平、职业素养、岗位能力自然有相应的考核与评级。
这样的评级系统理论上给底层猎人留下了晋升空间，也能让优秀的人才不被埋没。
虽然所谓的“晋升”在实际操作的时候阻力重重，人情关系与“拼爹的力量”几乎成为公认的潜规则。
但评级系统还是能在一定程度上提高他们的积极性，在人事变动和统筹上起到不小作用。
是很有必要的措施。
最底层也是数量最庞大的猎人群体，等级基本都停留在九阶，职位大多属于一线科员。
这也是进入协会系统成为一名光荣打工人的最低标准。
然后依次往上，一首抵达一阶。
职位和薪资待遇自然也会一路水涨船高。
如果在一阶猎人中还能鹤立鸡群，甚至得到过极有分量的功勋嘉奖，就会被赋予“色彩阶”的全新等级。
至于