效评估的常见误区及对策》。

  “你写的吗？”姜瓷问，她总有一种直觉，今天陆禹东说话，做事，都极有针对性。

  “人事部写的，挂我的名儿。以后你的包里，只准放这一本书，别的不准放，或者，放了别让我看见！否则什么后果，你知道的。”他一贯的毫无任何思想感情、但一言九鼎的语气。

  姜瓷心凉了半截，初硕的那本书，他知道不知道？如果不知道，他这针对性也太强了吧，看起来，以后在他面前行事，得小心翼翼，要不然怎么死的都不知道。

  “不放就不放么！”姜瓷有些赌气的口气，反正初硕的那本书，她已经看完了。

  她小心翼翼地把陆禹东的书，放进包里。

  第二天，卢卡斯去陆禹东的办公室，讨论一些问题。

  新部门还没有设立起来，问题自然是很多的。

  “姜瓷给你投简历了？”陆禹东用德语问卢卡斯。

  “是的。财务部的员工。我对她印象不错，反应机敏，逻辑性强，脑子清晰，专业也很好。”

  陆禹东突然觉得，脸上好有光，他低头轻声咳嗽了一声，“你可能不知道，她是我老婆。”

  其实，陆禹东此举，也是让卢卡斯看在他的面子上，稍微放一下水，毕竟姜瓷最近表现不错，没气他，也没和初硕联系，财务部邢宝华的能力有限，带不出来出色的人才。

  卢卡斯非常震惊，说陆总的太太很低调，亲自到他这里来投简历，而且这么优秀。

  “不过陆，你不行啊，姜瓷跟我说，你们五年内都不要孩子，是你不行吧。”卢卡斯开陆禹东的玩笑。

  “她这么说的？”陆禹东微皱眉头，问卢卡斯。

  “是，信誓旦旦的样子。”

  “这事儿不由不得她！”陆禹东说道。