sp; 姜小白让赵晓锦把去年一年的考勤记录发给了众人。

  “大家看一下，这是我们公司各个企业去年的考勤记录，总部的加班天数平均下来达到了80多天，相当于4天就有一天加班。

  当然了，这个是平均数，其中秘书处之类的繁忙的岗位加班数还要更多一点。

  三天就有一天加班，甚至两天就有一天加班，休息日占用的时间……”

  姜小白在其他人看着资料的时候，缓缓的开口给众人介绍道。

  只不过从上到下，很多人都非常的迷茫。

  加班怎么了？加班有什么问题嘛？

  不过大家还不明白情况，没有乱开口，听姜小白继续说着。

  “下边各个企业，尤其是工厂的加班天数就更多了，姜小白服装厂工厂工人平均加班天数……”

  这些数据，都是赵晓锦提前统计好的，姜小白看过好几遍了，几乎是张口就来。

  不过姜小白说的很流畅，但是众人却满脸懵逼，一点也体会不到这些数据怎么了。

  史生试探着问道：“姜董，是不是有加班费没有发到位？”

  其他人也反应过来了，总经理不愧是总经理，看问题一针见血，他们怎么就没有想到呢。

  加班这么长时间，要是拿不到加班费，确实挺过分的。

  姜小白一噎，气势一下子就被史生给打断了。

  “没有。”

  “额。”史生松了口气，那就没有问题了，既然加班费到位了，加班不是正常的吗？

  其他人也是同样的表情。

  “老史，加班的时间太长了。”姜小白提醒道。

  史生点点头，认同的说道：“是的，咱们公司现在人手还是有些紧张，再加上去年的时候好几个厂子销量大增。

  为了赶工期，几个厂子加班加的确实不少，不过工人也得到实惠了，

  还是姜董考虑的全面，给公司员工的福利制度比较好，很多厂子都羡慕咱们公司名下的厂子工人，

  只要是加班就能够拿到那么多的加班费……”

  “是的，姜董这个制度是咱们公司所有员工的福音……”其他人也纷纷开口发言了。

  一个个跟着史生吹捧起姜小白来。

  “原来很多工人在国营企业上班，上班也是一个月拿那点钱，不上班也是拿同样的钱，加班还是一样。

  所以工人的积极性都不高，加班费这个制度，不光让工人们加班积极主动起来。

  还能够增加工人们的收入，工人工作的积极主动性也增加了……”

  一个个一本正经的说着，姜小白差点一口老血喷出来，合着我刚才是对牛弹琴呢。

  我说了半天都白说了，我说的是这个意思吗？我说的是我定下来加班费这个事好不好吗？

  你们以为我好好的把你们叫过来是听你们吹捧的，还是怕我因为加班费开销大取消这个制度……

  姜小白吐槽着，突然愣住了，好像还真有这个可能啊。

  这一个个不会都以为自己是因为加班费开销大而取消加班费这个制度吧？