两年厂子效益差，你着急想要做出什么成绩，但你也不能病急乱投医，拿全厂职工的饭碗开玩笑。”
这帽子可不小，吴孟达脸色郑重起来：“张厂长，我没拿职工饭碗开玩笑，想要厂子提升效益，就必须进行产品创新，否则如何去跟其他文具厂竞争？”
张厂长也来劲儿了：“降本增效啊！与其做些效果不确定的创新，还不如好好研究怎么把原产品的成本给降低，别家卖一块的产品，我们卖九毛，我就不信大家不买？”
吴孟达：“那你说，笔记本这种商品，如何降低成本？原材料价格是固定的，工人每天的产能也固定，你所谓的降本只有两个方式，一是偷工减料，二就是剥削压榨工人！”
剥削工人，那可是资本主义干的事，张厂长脸色一白：“我可没这么说！”
吴孟达步步紧逼：“那就只能进行产品创新。”
张厂长烦躁地捏了捏拳头：“行啊，那就等着看女同志们的反馈，要是大家都不支持，吴厂长可别一意孤行！”
说完张厂长又不悦地瞥了温宁一眼，这害人精，瞎出什么馊主意，指不定是对家厂子派过来捣乱的。
正想着，王秘书带着好几个女同志进来了，还有厂里职工刚放学的孩子，两女孩，一个初中，一个高中。
一次性把温宁说的目标受众都给找齐了。
“吴厂长、张厂长。”大家战战兢兢地站成一排，不知道有什么事儿。
吴孟达态度和蔼地看向众人：“你们别紧张，让你们过来是想问问你们关于厂里产品创新的意见，你们先看看这些设计图——”
吴厂长把温宁的设计图展示出来，跟众人介绍了一下产品，接着道，“如果商店里销售这类的笔记本和橡皮，你们会不会掏钱购买？如实说就行。”
几个女同志看了看设计图，有个大胆的问道：“吴厂长，咱们厂是要生产这种笔记本吗？